心理測驗製作指南
心理測驗是評量個人心理特質、行為和態度的一種工具，廣泛應用於各領域，如教育、職場、臨床心理等。本文將提供台灣用語繁體中文的心理測驗製作指南，協助您從無到有，有效地設計和製作出符合需求的心理測驗。
目錄
- 測驗目標與類型的選擇
- 題項與評分設計
- 信效度與效度分析
- 測驗常模與實用化
- 倫理考量與使用規範
- 心理測驗與心理評量
- 測驗製作軟體推薦
- 常見問題
1. 測驗目標與類型的選擇
目標設定：
明確定義測驗目的，例如：評量學習成效、人格特質、工作能力等。
類型選擇：
- 選擇題：參與者從給定的選項中選擇答案。
- 量表題：參與者在題目提供的量表上評分（例如：李克特量表）。
- 問答題：參與者以文字或敘述回答問題。
- 投影式測驗：參與者回應模棱兩可的刺激，投射其潛意識或人格特質。
2. 題項與評分設計
題項撰寫：
- 明確簡潔，使用易懂的語言。
- 避免雙重否定或模糊不清的用語。
- 選項涵蓋所有可能的答案。
評分設計：
- 選擇題：賦予正確答案分數，扣分或不計分錯誤答案。
- 量表題：設定每個等級（例如：從「完全不同意」到「完全同意」）的分數。
- 問答題：根據特定準則（例如：正確性、完整性）評分。
3. 信效度與效度分析
信效度：
- 內部一致性：測驗各題項之間的相關程度。
- 評分者間信效度：不同評分者評分結果的一致性。
- 測驗重測信效度：測驗在不同時間施測的結果是否一致。
效度：
- 內容效度：測驗題項是否充分涵蓋欲評量的概念。
- 結構效度：測驗題項因素分析結果是否符合理論預測。
- 預測效度：測驗分數能否預測其他相關變數（例如：職務表現）。
4. 測驗常模與實用化
常模建立：
收集大量樣本的測驗結果，建立分數與心理特質的對照表。
實用化：
- 制定測驗使用準則和說明。
- 提供測驗結果詮釋和建議。
- 定期檢視和更新測驗常模。
5. 倫理考量與使用規範
- 告知同意：取得參與者知情同意後施測。
- 保密性：保護參與者個人資料的隱私。
- 使用限制：明確測驗的合法使用範圍和禁止用途。
- 專業督導：由合格的心理專業人員監督測驗施測和詮釋。
6. 心理測驗與心理評量
心理測驗是心理評量工具的一種，但並非唯一方法。心理評量還包括訪談、觀察和量表等多元方式，需要綜合評估以獲得較全面且準確的診斷和建議。
7. 測驗製作軟體推薦
IBM SPSS Statistics
Mplus
LISREL
心理測量專業測驗發展系統
免費線上測驗製作網站：
- Google 表單
- Typeform
- SurveyMonkey
8. 常見問題
Q：如何設計出好的心理測驗？
A：遵循本文指南、進行信效度和效度分析、考慮倫理考量，並尋求專業督導。
Q：心理測驗的準確性如何？
A：心理測驗的準確性取決於測驗的信效度、效度和常模的建立。
Q：誰可以使用心理測驗？
A：合格的心理專業人員或經受過訓練的人員，並需遵守使用規範和倫理準則。
Q：心理測驗結果是否會受主觀因素影響？
A：是的，參與者的回答可能受情緒、偏見和其他主觀因素影響。因此，在詮釋結果時應謹慎。
Q：心理測驗可以診斷心理疾病嗎？
A：心理測驗不應作為唯一診斷依據。應結合其他評量工具、病史訪談和臨床觀察進行綜合評估。
了解更多
- 心理測驗製作手冊https//dep.ntnu.edu.tw/attachments/UserFiles/07_files/dept/result/r_20210524132902.pdf
- 心理測驗的發展與應用https//psy.nsysu.edu.tw/upload/doc/2024-09-04/f47a3997-84e7-4052-a6c6-cb2781c5e26c.pdf
- 測驗製作與信效效度分析https//psy.ntnu.edu.tw/upload/doc/2021-09-27/9c15eda4-16f0-4701-9743-07e8680725a6.pdf
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